【2020届招聘】比亚迪汽车金融有限公司招聘简章

    比亚迪汽车金融有限公司于2014年8月通过中国银行业监督管理委员会批准筹建，并于2015年2月在陕西西安正式成立，公司由比亚迪股份有限公司与西安银行股份有限公司共同出资设立，注册资本15亿元，为面向全国开展业务的持牌金融机构。

作为中国西北地区首家汽车金融公司，比亚迪汽车金融始终秉承“专注汽车金融、专业金融服务”的理念，为比亚迪品牌汽车贷款客户提供全车系、全方位的金融服务，进一步释放汽车消费潜力，提高金融服务的可获得性。

2018年1月6日，公司放款突破100亿；

    2019年5月30日，公司放款突破200亿。

    同时，比亚迪汽车金融较早地将新能源汽车作为汽车金融发展的新发力点，以“绿色金融”为抓手，打造新能源特色品牌，持续促进新能源汽车的使用和推广，以期通过金融助力节能减排、环境保护事业的发展。

    凭借出色的市场表现，比亚迪汽车金融开业来多次荣获政府、社会各类奖项。2016-2018年，连续三年荣获“中国猎车榜”年度汽车金融服务企业奖项； 2017-2018年，连续两年荣获西安高新区年度“特别贡献企业”；2018年，分别荣获“金蝉奖”2017年度“创新成长型汽车金融公司”、中国银行业协会汽车金融专业委员会"突出贡献单位"等。

    未来，比亚迪汽车金融将继续保持开拓创新、锐意进取的精神态度，为客户提供更专业、更优质的金融服务，为国家新能源汽车发展贡献出自己的一份力量。现因公司业务发展需要，诚聘2020届应届毕业生。

一、招聘专业

行政管理、汉语言文学、金融学、经济学、国际经济与贸易、会计学、财务管理、市场营销、法学、统计学、数学与应用数学、信息与计算机科学、档案学、图书馆学。

二、薪资待遇

1、薪酬福利：基本工资、绩效奖金、话费补助、车补、宿舍等；

2、社保：签订正式劳动合同后，根据国家相关法律法规参缴社会保险；

3、住房公积金：签订正式劳动合同后，根据国家相关法律法规参缴住房公积金。

三、工作地点

西安

四、招聘岗位

招聘岗位一：金融产品专员

岗位职责：

1、 金融产品设计：研究汽车金融行业的发展趋势和竞争态势，调研金融产品的市场需求、发展趋势、竞争态势等，提出新产品开发方案并出具金融产品可行性分析报告；

2、 经营分析：对公司的提单量、放款量、放款金额、渗透率、逾期率等各项经营指标进行预测， 确定经营目标后，向部门汇报各项指标的完成情况和异常原因。

3、产品运营风险监测：在制定自己负责的产品设计中相应的风险控制措施，产品上线后对产品运营情况进行跟踪分析，关注金融产品异常风险点，及时向部门汇报。

招聘要求：

1.本科及以上学历，经济类、金融类、数学类、统计类、会计类、市场营销类相关专业优先，能用外语进行基本沟通；

2.了解一定的风险控制知识、金融类知识，熟悉行业政策及法律法规；熟练操作office等常用办公软件，了解金融产品知识、金融法律法规知识、了解行业动态及风险控制知识；

3.良好的数据分析能力、文字撰写能力及沟通协调能力，工作细心认真，抗压能力强。有较强的团队协作能力、分析判断能力、抗压能力，良好的风险意识。

招聘岗位二：商务管理专员

工作职责：

1.根据公司及行业监管要求，制定经销商商务管理相应政策和流程，协调和组织相关部门实施，驱动经销商管理合规性发展、业绩指标达成。

2.负责组织商务相关制度的制定及完善；负责审核商务管理团队人员各项输出数据、报告等的准确性；

3.负责商务管理团队人员日常管理工作，包含人员培养、考核等工作；  预测公司业务规模、推动经销商相关管理制度搭建并落实公司相关政策、流程。

4. 协调公司市场部与集团其他业务相关部门的数据和信息共享，根据公司要求推动市场与业务部共性问题的解决方案并监督落实。 监督落实CMS系统中经销商新建及变更和新增城市的系统操作。

5.完成领导安排的其他工作。  

招聘要求：

1.本科及以上学历，金融类、财务类、管理类专业优先，能用外语进行基本沟通；

2.掌握汽车金融知识、商务管理知识，熟练掌握办公软件使用；具备团队管理能力、组织计划能力、沟通协调能力，执行力强。

3.一年以上从事商务相关工作经验和良好的工作业绩表现，有管理工作经验优先。

招聘岗位三：客服专员

岗位职责：

1、负责客户贷后相关业务的处理，包括信息变更、保险理赔业务、结清业务、咨询业务、客户投诉业务等工作。

2、负责贷后客服业务相关的台账、档案等资料的整理及归档；

3、负责提出贷后客服业务流程优化建议，提高工作的时效性及客户满意度；

4、完成领导交办的其他事务。

任职资格：

1、大专及以上学历，经济学、金融学、法学专业优先，有客服工作经验者优先；

2、熟悉信贷管理流程，掌握基本的法律知识、金融知识，熟练使用办公软件；

3、具备良好的客户服务意识、沟通协调能力，做事细心认真有耐心。

招聘岗位四：综合专员

岗位职责：

1. 负责公司重要文字材料拟定；

2. 负责日常文件处理与管理（包含外来收文、对外报文、管理文件、内部通知）；

3. 负责对接上级机构文件系统管理与维护；

4. 负责对接上级机构周、月、季各类常规及临时报送；

5. 完成领导交办的其他事务。

招聘要求：

1.本科及以上学历，行政管理类专业优先；

2.熟练使用office办公软件，了解行政专业基础以及熟悉行政相关业务；

3.较强的文字表达能力、沟通协调能力、解决问题能力。

招聘岗位五：法务专员

1.根据国家金融法律法规、公司发展战略和经营目标，实施法务管理、合规管理体系的相关管理工作；完成监管对接要求。

2.实施监管项目对接并进行内化、跟踪工作，目前包括案防管理、反洗钱工作及监管对接等；进行合规管理体系优化，实施合规检查以及合规评分等工作。

3.评审法律文书；审核公司制度、公文等；对新项目（包括不限于新产品、新流程）等提供法律评估等；进行诉讼工作，包括但不限于资料准备、立案、缴费及举证、开庭对接、判决书领取、执行对接等；进行特殊案件跟进对接工作，包括但不限于异地开庭等。

4. 实施合规、反洗钱、案防以及法务相关制度体系的搭建与更新完善。 实施法律、合规相关方面培训，宣贯法律法规、监管要求工作。

5. 领导交办的其他工作。

招聘要求：

1.本科及以上学历，法学专业，扎实的法律基础，了解金融相关知识及合规知识，能够起草并审核法务相关文书；

2.良好的逻辑思维能力、文字表达能力、风险意识及沟通能力，通过司法考试或有金融行业法务工作经验的优先考虑。

3.一年以上法务、律所、司法机关相关工作经验和良好的工作业绩表现优先。

招聘岗位六：金融统计专员

岗位职责：

1.根据监管要求和公司工作安排，设立金融统计岗位，以满足金融数据报送工作。

2. 负责公司月度、季度、年度监管报表数据及其他数据报送； 负责监管数据事项对接；

3. 负责风险合规项目、内审项目对接； 负责部门综合事务、档案事务对接及管理； 完成领导交办的其他事务 。

招聘要求：

1.本科及以上学历，会计类、财务管理类优先，能用外语进行基本沟通。

2.熟练使用office办公软件；了解财务专业基础以及熟悉财务相关业务。

五、简历投递

简历投递邮箱：hr.bydafc@byd.com

联系方式:  029-89569293