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华润万家有限公司(广东公司)2023届校园招聘

2022年9月29日   点击人次:391

华润万家是中央直属的国有控股企业、世界500强企业——华润集团旗下优秀零售连锁企业,创立于1984年。旗下拥有华润万家、萬家CITY、萬家MART、萬家LIFE、苏果、Olé、blt等多个产品。华润万家肩负着“引领消费升级 共创美好生活”的使命,将通过持续的优化与发展,致力于成为高效的全渠道零售商。

自创立以来,华润万家始终在可持续发展、企业社会责任、保证供应以及提供就业机会等领域担任表率作用。2021年华润万家全国自营门店实现销售近800亿元,自营门店总数超过3300家。截至2021年底,华润万家已进入全国28个省、自治区、直辖市和特别行政区,112个地级以上城市,员工人数9.5万。作为国有控股企业,华润万家在重视价值创造的同时,加强社会责任管理,将责任理念和要求融入公司战略规划、生产经营和业务发展等各项工作中,不断探索企业、环境与社会和谐共生的方式,携手各利益相关方共同为建设美好社会而努力。

一、招聘需求(122个岗位需求):

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二、招聘对象:

1)2023届应届毕业生;

2)2022年9月-2023年6月毕业的海外留学生;

3)2022届未就业毕业生(可提供三方协议);

三、福利待遇:

1)  同行业具有竞争力的薪酬,设立年度绩效奖金机制及年度晋级加薪制度,入职即按实际工资标准购买五险一金;

2)  公司报销入职报到路费,配备员工餐厅,提供一日三餐;

3)  享有带薪年假及法定节假日;

4)  提供餐补、节假日礼金、节假日福利、员工体检及多样化的企业文化活动等;

5)  为管理培训生提供落户服务。

四、培训发展:

1)  “3+2”培养周期:3年培养期,2年关注期;

2)  入职即参加由华润集团组织的为期一个月的未来之星训练营,集军训、素质拓展、公司文化及产品知识培训、通用能力培训、文娱活动为一体的专项培训活动;

3)  享有专属发展通道,专业导师、教练带教培养,定期考核,3年内优秀的管培生将成长为门店店总或模块专业经理。

五、招聘流程:

1)  应聘流程:投递简历→线上测评→初试→复试→录用

2)  简历投递:https://wecruit.hotjob.cn/SU615189f40dcad47003dc4af7/mc/position/campus

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(扫码可一键投递)

简历投递成功后请留意线上测评邮件通知,并在规定时间内完成,方可参加后续面试流程。

六、联系方式:

Ø 联系人:陈经理

Ø 招聘热线:0755-22724392/18926502536

Ø 公司官网:http://www.crv.com.cn

Ø 广东公司地址:深圳市罗湖区华丽路1099号环岛丽园华润万家广东公司行政中心

 

 

 

 

这是一个Z时代玩转零售的新时代,

华润万家期待你的加入!

招聘职位

营销职能管培生(广东公司)

招聘专业:不限专业

7K-9K/月

4人

本科及以上 | 深圳市

职位描述

岗位职责:

1、根据门店定位及产品特性,协助制定商品策略,推动商品品类结构建设及优化;

2、根据年度计划协助制定省区营销规划及活动方案,并推动落地实施;

3、协助门店商品供应促销资源的商务谈判和落地执行,推动销售指标达成;

4、协助门店商品供应链管理,优化供应链因子,确保商品供应正常,提升供货效率;

5、协助搭建门店运营及营销等相关数据报表,为营销及门店运营提供数据支持。

岗位要求:

1、本科及以上学历,专业不限;

2、热爱零售行业,有相关零售、专卖店等实习经历优先;

3、具备良好的Office操作水平、数据分析能力;

4、性格开朗、思维敏捷、逻辑清晰,有良好的沟通表达能力和分析判断;有较强的学习能力和自我驱动力;有责任心,能够吃苦耐劳,抗压性强,有团队意识。

投递说明:

1)  应聘流程:投递简历→线上测评→初试→复试→录用

网申成功后请留意线上测评通知,并在规定时间内完成,方可参加后续面试流程。

其他描述:

一、福利待遇:

1)  同行业具有竞争力的薪酬,设立年度绩效奖金机制及年度晋级加薪制度,入职即按实际工资标准购买五险一金;

2)  公司报销入职报到路费,配备员工餐厅,提供一日三餐;

3)  享有带薪年假及法定节假日;

4)  提供餐补、节假日礼金、节假日福利、员工体检及多样化的企业文化活动等;

5)  为管理培训生提供落户服务。

二、培训发展:

1)  “3+2”培养周期:3年培养期,2年关注期;

2)  入职即参加由华润集团组织的为期一个月的未来之星训练营,集军训、素质拓展、公司文化及产品知识培训、通用能力培训、文娱活动为一体的专项培训活动;

3)  享有专属发展通道,专业导师、教练带教培养,定期考核,3年内优秀的管培生将成长为门店店总或模块专业经理。

岗位详情
7K-9K/月

30人

本科及以上 | 广州市

职位描述

岗位职责:

1、岗位目标:3年内通过不同阶段不同板块轮岗学习,培养成为华润万家门店储备店总/优秀职能管理人员;

2、协助经营管理门店,参与门店整体经营规划、销售管理、商品管理、人员管理等各项工作;

3、协助管控并优化门店的品类结构、商品品类规划等;

4、协助开展落地门店各项营销活动,推动门店各项指标达成;

5、协助门店在政府及客户方面的关系管理、维护,有效拓展门店客源;

6、协助门店进行成本管控、安全管控等。


岗位要求:

1、本科及以上学历,专业不限,市场营销、工商管理、企业经营管理等相关专业优先;

2、热爱零售,思维活跃,具备一定的商业头脑、经营思维和领导能力;

3、有统筹策划活动经验,团队管理经验、零售行业实习经历者优先;

4、性格开朗、学习能力良好,责任心强,认真细致,条理清晰,有良好的沟通表达能力、团队意识及承压能力。

投递说明:

1)  应聘流程:投递简历→线上测评→初试→复试→录用

简历投递成功后请留意线上测评邮件通知,并在规定时间内完成,方可参加后续面试流程。

其他描述:

一、福利待遇:

1)  同行业具有竞争力的薪酬,设立年度绩效奖金机制及年度晋级加薪制度,入职即按实际工资标准购买五险一金;

2)  公司报销入职报到路费,配备员工餐厅,提供一日三餐;

3)  享有带薪年假及法定节假日;

4)  提供餐补、节假日礼金、节假日福利、员工体检及多样化的企业文化活动等;

5)  为管理培训生提供落户服务。

二、培训发展:

1)  “3+2”培养周期:3年培养期,2年关注期;

2)  入职即参加由华润集团组织的为期一个月的未来之星训练营,集军训、素质拓展、公司文化及产品知识培训、通用能力培训、文娱活动为一体的专项培训活动;

3)  享有专属发展通道,专业导师、教练带教培养,定期考核,3年内优秀的管培生将成长为门店店总或模块专业经理。

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采购管培生(广东公司)

招聘专业:不限专业

7K-9K/月

10人

本科及以上 | 深圳市

职位描述

岗位职责:

1、负责公司各类商品采买,协助采购完成各类采购业务沟通事项及各业务流转的工作 ;

2、协助采购完成常规促销及活动安排;

3、协助采购跟进重点商品的定货、送货、缺货及库存周转方面事宜;

4、参与重大节假日的销售计划、执行、跟进、分析,协助采购完成销售报告及数据分析;

5、参与门店沟通,协助采购解决门店反馈的实际问题。

岗位要求:

1、本科及以上学历,专业不限,经济贸易、工商管理等相关专业优先;

2、英语四级以上水平,有良好的英文读写能力;

3、对零售行业采购基本工作内容、商品管控等相关知识有初步的了解;

4、有相关零售、专卖店等采购业务助理实习经历优先;

5、性格开朗、思维敏捷、逻辑清晰,有良好的沟通表达能力和分析判断;有较强的学习能力和自我驱动力;有责任心,能够吃苦耐劳,抗压性强,有团队意识。

投递说明:

1)  应聘流程:投递简历→线上测评→初试→复试→录用

简历投递成功后请留意线上测评邮件通知,并在规定时间内完成,方可参加后续面试流程。

其他描述:

一、福利待遇:

1)  同行业具有竞争力的薪酬,设立年度绩效奖金机制及年度晋级加薪制度,入职即按实际工资标准购买五险一金;

2)  公司报销入职报到路费,配备员工餐厅,提供一日三餐;

3)  享有带薪年假及法定节假日;

4)  提供餐补、节假日礼金、节假日福利、员工体检及多样化的企业文化活动等;

5)  为管理培训生提供落户服务。

二、培训发展:

1)  “3+2”培养周期:3年培养期,2年关注期;

2)  入职即参加由华润集团组织的为期一个月的未来之星训练营,集军训、素质拓展、公司文化及产品知识培训、通用能力培训、文娱活动为一体的专项培训活动;

3)  享有专属发展通道,专业导师、教练带教培养,定期考核,3年内优秀的管培生将成长为门店店总或模块专业经理。

岗位详情
7K-9K/月

30人

本科及以上 | 深圳市

职位描述

岗位职责:

1、岗位目标:3年内通过不同阶段不同板块轮岗学习,培养成为华润万家门店储备店总/优秀职能管理人员;

2、协助经营管理门店,参与门店整体经营规划、销售管理、商品管理、人员管理等各项工作;

3、协助管控并优化门店的品类结构、商品品类规划等;

4、协助开展落地门店各项营销活动,推动门店各项指标达成;

5、协助门店在政府及客户方面的关系管理、维护,有效拓展门店客源;

6、协助门店进行成本管控、安全管控等。

岗位要求:

1、本科及以上学历,专业不限,市场营销、工商管理、企业经营管理等相关专业优先;

2、热爱零售,思维活跃,具备一定的商业头脑、经营思维和领导能力;

3、有统筹策划活动经验,团队管理经验、零售行业实习经历者优先;

4、性格开朗、学习能力良好,责任心强,认真细致,条理清晰,有良好的沟通表达能力、团队意识及承压能力。

投递说明:

1)  应聘流程:投递简历→线上测评→初试→复试→录用

简历投递成功后请留意线上测评邮件通知,并在规定时间内完成,方可参加后续面试流程。

其他描述:

一、福利待遇:

1)  同行业具有竞争力的薪酬,设立年度绩效奖金机制及年度晋级加薪制度,入职即按实际工资标准购买五险一金;

2)  公司报销入职报到路费,配备员工餐厅,提供一日三餐;

3)  享有带薪年假及法定节假日;

4)  提供餐补、节假日礼金、节假日福利、员工体检及多样化的企业文化活动等;

5)  为管理培训生提供落户服务。

二、培训发展:

1)  “3+2”培养周期:3年培养期,2年关注期;

2)  入职即参加由华润集团组织的为期一个月的未来之星训练营,集军训、素质拓展、公司文化及产品知识培训、通用能力培训、文娱活动为一体的专项培训活动;

3)  享有专属发展通道,专业导师、教练带教培养,定期考核,3年内优秀的管培生将成长为门店店总或模块专业经理。

岗位详情

选址开发管培生(广东公司)

招聘专业:不限专业

7K-9K/月

2人

本科及以上 | 深圳市

职位描述

岗位职责:

1.主要负责战略合作开发项目的落地、合同谈判及签署;

2.负责公司新店开发(项目)选址决策、项目商务谈判,租赁合同签署、续租、闭店、解约商务谈判;

3.业主关系维护,解决在营门店经营过程中的突发状况;

4.项目/门店档案维护与管理  

岗位要求:

1.本科及以上学历,市场营销、经济管理、房地产相关专业优先;

2.英语四级以上水平,有良好的英文读写能力;

3.熟悉CAD编辑应用,熟悉Office办公软件,

4.性格开朗、学习能力良好,责任心强,认真细致,条理清晰;有良好的沟通表达能力、团队意识及承压能力。

投递说明:

1)  应聘流程:投递简历→线上测评→初试→复试→录用

网申成功后请留意线上测评通知,并在规定时间内完成,方可参加后续面试流程。

其他描述:

一、福利待遇:

1)  同行业具有竞争力的薪酬,设立年度绩效奖金机制及年度晋级加薪制度,入职即按实际工资标准购买五险一金;

2)  公司报销入职报到路费,配备员工餐厅,提供一日三餐;

3)  享有带薪年假及法定节假日;

4)  提供餐补、节假日礼金、节假日福利、员工体检及多样化的企业文化活动等;

5)  为管理培训生提供落户服务。

二、培训发展:

1)  “3+2”培养周期:3年培养期,2年关注期;

2)  入职即参加由华润集团组织的为期一个月的未来之星训练营,集军训、素质拓展、公司文化及产品知识培训、通用能力培训、文娱活动为一体的专项培训活动;

3)  享有专属发展通道,专业导师、教练带教培养,定期考核,3年内优秀的管培生将成长为门店店总或模块专业经理。

岗位详情
7K-9K/月

20人

本科及以上 | 珠海市

职位描述

岗位职责:

1、岗位目标:3年内通过不同阶段不同板块轮岗学习,培养成为华润万家门店储备店总/优秀职能管理人员;

2、协助经营管理门店,参与门店整体经营规划、销售管理、商品管理、人员管理等各项工作;

3、协助管控并优化门店的品类结构、商品品类规划等;

4、协助开展落地门店各项营销活动,推动门店各项指标达成;

5、协助门店在政府及客户方面的关系管理、维护,有效拓展门店客源;

6、协助门店进行成本管控、安全管控等。

岗位要求:

1、本科及以上学历,专业不限,市场营销、工商管理、企业经营管理等相关专业优先;

2、热爱零售,思维活跃,具备一定的商业头脑、经营思维和领导能力;

3、有统筹策划活动经验,团队管理经验、零售行业实习经历者优先;

4、性格开朗、学习能力良好,责任心强,认真细致,条理清晰,有良好的沟通表达能力、团队意识及承压能力。

投递说明:

1)  应聘流程:投递简历→线上测评→初试→复试→录用

简历投递成功后请留意线上测评邮件通知,并在规定时间内完成,方可参加后续面试流程。

其他描述:

一、 福利待遇:

1)  同行业具有竞争力的薪酬,设立年度绩效奖金机制及年度晋级加薪制度,入职即按实际工资标准购买五险一金;

2)  公司报销入职报到路费,配备员工餐厅,提供一日三餐;

3)  享有带薪年假及法定节假日;

4)  提供餐补、节假日礼金、节假日福利、员工体检及多样化的企业文化活动等;

5)  为管理培训生提供落户服务。

二、培训发展:

1)  “3+2”培养周期:3年培养期,2年关注期;

2)  入职即参加由华润集团组织的为期一个月的未来之星训练营,集军训、素质拓展、公司文化及产品知识培训、通用能力培训、文娱活动为一体的专项培训活动;

3)  享有专属发展通道,专业导师、教练带教培养,定期考核,3年内优秀的管培生将成长为门店店总或模块专业经理。

岗位详情

人力资源管培生(广东公司)

招聘专业:不限专业

7K-9K/月

4人

本科及以上 | 深圳市

职位描述

岗位职责:

1、参与公司人力资源管理各项制度及相关标准和流程的建设与完善;

2、参与公司人力资源管理体系的搭建与完善;

3、参与各项人力资源管理政策和制度的实施推广和跟进;

4、参与监督下设区域相关人力资源工作的规范性,并提供相关咨询和指导意见 。

岗位要求:

1、本科及以上学历,人力资源、工商管理相关专业优先;

2、熟悉人力资源六大模块,对模块工作开展有初步认知,熟悉OFFICE办公软件;

3、担任学生干部或有社团活动策划经验者、具备相关实习经验者优先;

4、性格开朗、学习能力良好,责任心强,认真细致,条理清晰;有良好的沟通表达能力、团队意识。

投递说明:

1)  应聘流程:投递简历→线上测评→初试→复试→录用

网申成功后请留意线上测评通知,并在规定时间内完成,方可参加后续面试流程。

其他描述:

一、福利待遇:

1)  同行业具有竞争力的薪酬,设立年度绩效奖金机制及年度晋级加薪制度,入职即按实际工资标准购买五险一金;

2)  公司报销入职报到路费,配备员工餐厅,提供一日三餐;

3)  享有带薪年假及法定节假日;

4)  提供餐补、节假日礼金、节假日福利、员工体检及多样化的企业文化活动等;

5)  为管理培训生提供落户服务。

二、培训发展:

1)  “3+2”培养周期:3年培养期,2年关注期;

2)  入职即参加由华润集团组织的为期一个月的未来之星训练营,集军训、素质拓展、公司文化及产品知识培训、通用能力培训、文娱活动为一体的专项培训活动;

3)  享有专属发展通道,专业导师、教练带教培养,定期考核,3年内优秀的管培生将成长为门店店总或模块专业经理。

岗位详情

招商管培生(广东公司)

招聘专业:不限专业

7K-9K/月

2人

本科及以上 | 深圳市

职位描述

岗位职责:

1、根据公司商业定位、业态规划及品牌落位,开展品牌招商和调整工作;

2、开发品牌拓展,对目标品牌、目标项目可行性进行分析研判;

3、负责安排对商家资源的开发、维护、建立品牌资源库和优化;

4、负责具体品牌招商洽谈签约及商户运营管理;

5、负责合同优化、流程优化、招商业务数据分析等招商业务支持相关工作。

岗位要求:

1、本科及以上学历,专业不限,会计、经济管理、市场营销等相关专业;

2、熟悉OFFICE软件,了解CAD或其他绘图软件应用;

3、有商业、地产行业实习经历或参与过小型营销推广项目优先;

4、性格开朗、学习能力良好,责任心强,认真细致,条理清晰;有良好的沟通表达能力、团队意识及承压能力。

投递说明:

应聘流程:投递简历→线上测评→初试→复试→录用

网申成功后请留意线上测评通知,并在规定时间内完成,方可参加后续面试流程。

其他描述:

一、福利待遇:

1)  同行业具有竞争力的薪酬,设立年度绩效奖金机制及年度晋级加薪制度,入职即按实际工资标准购买五险一金;

2)  公司报销入职报到路费,配备员工餐厅,提供一日三餐;

3)  享有带薪年假及法定节假日;

4)  提供餐补、节假日礼金、节假日福利、员工体检及多样化的企业文化活动等;

5)  为管理培训生提供落户服务。

二、培训发展:

1)  “3+2”培养周期:3年培养期,2年关注期;

2)  入职即参加由华润集团组织的为期一个月的未来之星训练营,集军训、素质拓展、公司文化及产品知识培训、通用能力培训、文娱活动为一体的专项培训活动;

3)  享有专属发展通道,专业导师、教练带教培养,定期考核,3年内优秀的管培生将成长为门店店总或模块专业经理。

岗位详情

建店项目管培生(广东公司)

招聘专业:不限专业

7K-9K/月

2人

本科及以上 | 深圳市

职位描述

岗位职责:

1、 负责公司新店筹备及旧店改造扩建项目的管理工作;

2、 根据项目组织各部门搭建项目组及明确职责分工;

3、 负责制定项目总控表并跟踪实施全过程,确保整体项目按时保质保量完成;

4、 负责项目预算审核,严格管理项目预算;

5、 根据已完成的项目进行分析总结,对项目执行情况进行定期梳理评估,完善项目管控制度,对业态标准优化提出相关建议。

岗位要求:

1、本科及以上学历,工程、建筑、机电相关专业优先;

2、英语四级以上水平,有良好的英文读写能力;

3、熟悉CAD编辑应用,熟悉offlce办公软件;

4、性格开朗、学习能力良好,责任心强,认真细致,条理清晰,有良好的项目推动能力,能接受短期出差。

投递说明:

1)  应聘流程:投递简历→线上测评→初试→复试→录用

网申成功后请留意线上测评通知,并在规定时间内完成,方可参加后续面试流程。

其他描述:

一、 福利待遇:

1)  同行业具有竞争力的薪酬,设立年度绩效奖金机制及年度晋级加薪制度,入职即按实际工资标准购买五险一金;

2)  公司报销入职报到路费,配备员工餐厅,提供一日三餐;

3)  享有带薪年假及法定节假日;

4)  提供餐补、节假日礼金、节假日福利、员工体检及多样化的企业文化活动等;

5)  为管理培训生提供落户服务。

二、培训发展:

1)  “3+2”培养周期:3年培养期,2年关注期;

2)  入职即参加由华润集团组织的为期一个月的未来之星训练营,集军训、素质拓展、公司文化及产品知识培训、通用能力培训、文娱活动为一体的专项培训活动;

3)  享有专属发展通道,专业导师、教练带教培养,定期考核,3年内优秀的管培生将成长为门店店总或模块专业经理。

岗位详情

大客户业务管培生(广东公司)

招聘专业:不限专业

7K-9K/月

2人

本科及以上 | 深圳市

职位描述

岗位职责:

1、参与团购业务的前置规划,制定团购业务运营策略;

2、参与企事业单位团购客户的开发,收集并整合企事业单位团购招标信息,评估可行性并跟进招投标相关工作;

3、参与团购商品的规划,根据团购业务需求进行商品引进及开发,制定团购商品手册;

4、参与团购客户关系维护及合同履约跟踪,持续优化团购业务相关流程标准;

5、参与业务预算制定、分解及跟踪,协同团队绩效管理,对业务结果进行分析并总结。

岗位要求:

1、本科及以上学历,专业不限,市场营销、经济管理、工商管理等、统计学专业等相关专业优先;

2、熟悉OFFICE办公软件,英语四级以上水平,有良好的写作能力;

3、具备较强的市场敏锐度、信息获取能力及客户服务意识;

4、性格开朗,较强的学习能力,良好的沟通表达能力、团队意识及承压能力,热爱零售行业。

投递说明:

1)  应聘流程:投递简历→线上测评→初试→复试→录用

网申成功后请留意线上测评通知,并在规定时间内完成,方可参加后续面试流程。

其他描述:

一、福利待遇:

1)  同行业具有竞争力的薪酬,设立年度绩效奖金机制及年度晋级加薪制度,入职即按实际工资标准购买五险一金;

2)  公司报销入职报到路费,配备员工餐厅,提供一日三餐;

3)  享有带薪年假及法定节假日;

4)  提供餐补、节假日礼金、节假日福利、员工体检及多样化的企业文化活动等;

5)  为管理培训生提供落户服务。

二、培训发展:

1)  “3+2”培养周期:3年培养期,2年关注期;

2)  入职即参加由华润集团组织的为期一个月的未来之星训练营,集军训、素质拓展、公司文化及产品知识培训、通用能力培训、文娱活动为一体的专项培训活动;

3)  享有专属发展通道,专业导师、教练带教培养,定期考核,3年内优秀的管培生将成长为门店店总或模块专业经理。

岗位详情

线上业务管培生(广东公司)

招聘专业:不限专业

7K-9K/月

8人

本科及以上 | 深圳市

职位描述

岗位职责:

1、负责线上渠道的营销活动策划及执行;

2、负责公司平台及合作渠道的运营管理,制定运营方案及规则并推动实施,促进销售目标达成;

3、负责线上用户的行为研究与分析,挖掘用户需求,制定线上用户运营策略,提高用户活跃度;

4、负责线上商品的选品、汰换及销售跟踪,挖掘线上爆款商品,制定商品促销方案,优化商品品类结构;

5、负责业务数据处理及分析,为业务优化提供数据支持。

岗位要求:

1、本科及以上学历,专业不限,市场营销、电子商务、统计学、计算机等相关专业优先;

2、熟悉OFFICE办公软件,英语四级以上水平,有良好的英文读写能力;

3、具备较强的创新意识及组织策划能力,有营销策划大赛或活动策划经验者优先;

4、性格开朗,学习能力良好,有良好的沟通表达能力、团队意识及承压能力,热爱零售行业。

投递说明:

1)  应聘流程:投递简历→线上测评→初试→复试→录用

网申成功后请留意线上测评通知,并在规定时间内完成,方可参加后续面试流程。

其他描述:

一、福利待遇:

1)  同行业具有竞争力的薪酬,设立年度绩效奖金机制及年度晋级加薪制度,入职即按实际工资标准购买五险一金;

2)  公司报销入职报到路费,配备员工餐厅,提供一日三餐;

3)  享有带薪年假及法定节假日;

4)  提供餐补、节假日礼金、节假日福利、员工体检及多样化的企业文化活动等;

5)  为管理培训生提供落户服务。

二、培训发展:

1)  “3+2”培养周期:3年培养期,2年关注期;

2)  入职即参加由华润集团组织的为期一个月的未来之星训练营,集军训、素质拓展、公司文化及产品知识培训、通用能力培训、文娱活动为一体的专项培训活动;

3)  享有专属发展通道,专业导师、教练带教培养,定期考核,3年内优秀的管培生将成长为门店店总或模块专业经理。

岗位详情

华润万家有限公司

领域:批发和零售业

规模:10000人以上

地址:罗湖区怡景路2008号动漫大厦18层

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